劳动法护士夜班怎么规定的

新劳动法对护士夜班无具体规定，但医院需遵守劳动法。依据《劳动法》，医院可根据自身情况制定工作和休息时间，但不得违反法律强制性规定。忽视法律规定可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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护士夜班问题，医院通常自行规定。处理方式需结合医院实际情况与劳动法规定，确保合法合理。医院应制定详细夜班制度，并报劳动行政部门备案，确保合规。
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护士夜班由医院规定。具体操作：1. 医院根据实际需求制定夜班安排；2. 确保夜班安排不违反《劳动法》关于工作时间、休息等规定；3. 夜班制度需公开透明，员工有异议可提出；4. 医院应定期评估夜班制度，适时调整以确保员工权益。