请人干活跌伤了谁负责
江山法律咨询
2025-04-29
雇主一般需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中雇员受伤，雇主应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主负责。操作如下：1. 立即救治伤员并保留医疗证据；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，可寻求劳动部门调解或法院起诉；4. 若涉及第三方责任，可同时向第三方追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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