两个人在一起工作时造成了另一人的伤害,有没

江山法律咨询 2025-04-22
若认定为工伤,用人单位需赔偿,误伤方不赔。依据《工伤保险条例》,工作时间、场所内因工作原因受伤属工伤,用人单位承担赔偿责任,否则可能面临法律诉讼和罚款。
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常见处理方式为申请工伤认定,由用人单位赔偿。若非工伤,可考虑协商或诉讼。选择时需根据伤害情况、证据充足度及双方意愿决定。
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工伤则赔偿。操作:1.立即救治伤者并报告单位;2.单位30日内申请工伤认定;3.认定为工伤后,单位支付医疗费等赔偿。若非工伤,双方可协商或诉诸法律。

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