工资4000元，n+1赔偿应该给多少？
江山法律咨询
2025-04-21
n+1赔偿应为2个月工资，即8000元。依据《劳动合同法》，n代表工作年限，1代表额外一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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