工伤辞职单位未按标准赔付怎么办

单位未按标准赔付工伤，可依法追讨。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与离职无关，单位应依法赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤辞职单位未赔付，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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工伤未赔付，应这样处理：1. 与单位协商，明确赔付标准和金额，争取达成一致。2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。4. 仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。