每月几号发工资有规定吗

江山法律咨询 2025-05-08
工资发放日期无固定规定。依据《中华人民共和国劳动法》,应由劳动合同、集体合同或单位规章制度约定。未及时发放可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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工资发放日无硬性规定。处理时:1.查阅劳动合同,看是否有明确约定;2.若无,则看集体合同有无规定;3.两者都无,遵循单位规章制度。
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工资发放问题处理方式多样。应先查看劳动合同或集体合同,无约定则遵循单位规章制度。选择方式时需考虑合同约定及单位规定。
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