工厂要求员工返工无薪资合法吗
江山法律咨询
2025-05-07
工厂要求员工返工无薪资不一定合法。依据《劳动合同法》，若非员工原因造成返工且未支付薪资，可能违反法律规定。长期无薪返工将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求返工无薪不合法。处理方式：1. 若返工因个人原因，与工厂沟通协商解决方案；2. 若非个人原因，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。若返工确因员工个人原因，可与工厂协商；若非个人原因且无薪资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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