中介介绍工作离职被扣一千五工资正常吗
江山法律咨询
2025-05-10
不正常，需具体情况分析。依据《劳动法》，合法扣工资需有合法依据，如违反公司制度、造成损失或绩效不达标。无故扣工资违法，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若公司无法提供合法依据，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如投诉无果，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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