农民工生病了老板要负责

农民工的疾病若被认定为工伤，老板需承担的责任包括支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等治疗期间的必要支出，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。若农民工因工伤死亡，老板还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第十四条、第十五条详细规定了工伤认定的情形，以及第三十条至第四十一条明确了工伤待遇的具体内容。
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农民工应首先收集医疗证明、工作记录等证据，向当地劳动保障部门申请工伤认定。若不被认定为工伤，可通过劳动仲裁或法院诉讼途径维权。同时，可咨询法律援助机构，了解自身权益，获取专业法律支持。必要时，可寻求媒体曝光，增加维权力度。
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若农民工疾病不属于工伤，老板仍需根据劳动合同及法律规定承担一定责任。具体情况包括：若疾病因工作环境恶劣导致，老板需承担相应医疗补偿；若合同中有健康保障条款，老板需按约履行。此外，老板应确保工作环境安全，提供必要健康保障，预防疾病发生。