没签劳动合同员工做私单离职了还能追究吗
江山法律咨询
2025-05-09
可以追究。依据《劳动合同法》等，员工未签劳动合同也应遵守离职程序。私自离职可能导致无法维权，甚至面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以追究。操作如下：1. 收集员工私单及离职证据；2. 尝试与员工协商，要求赔偿或补签劳动合同；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
下一篇：暂无 了