快递丢失应由出卖人承担风险，可要求赔偿。依据《合同法》等相关法律，运输公司有过错需按市场价赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

直接认定教师资格证不适用于所有往届师范生。分析：教师资格证的认定需遵循国家相关规定，通常要求通过考试或评审。对于往届师范生，若其在校期间已满足特定条件（如完成规定课程、实习等），可能享有简化认定流程的政.

发现按摩店有卖淫行为，应向派出所等直接举报。依据《治安管理处罚法》等相关法律，卖淫行为违法，举报有助于维护社会秩序。不及时处理可能导致违法行为蔓延，影响社区风气和治安。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

养老保险缴费额度降低，补缴一般不会直接影响权益，但需留意政策。分析：养老保险的缴费额度调整通常与国家政策、个人收入等因素有关。从200降到100，若符合政策规定，则补缴时不会因此前的调整产生不良法律后果。但需注.

收取高利息可能违法，需具体判断。依据《相关法律》，利息超银行同类贷款4倍即高利贷，违法且超出部分不受保护。不及时纠正，可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您应立即报案并保留好证据。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物将受法律制裁，若不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以第二天报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于可能危及人身、财产安全的行为，公民有权报警。不及时报警可能导致证据丢失或嫌疑人逃逸，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

大数据上的执行记录5年后自动消除，无法人为干预。依据《征信业管理条例》，信用信息由银行自动上传且无人为干预，逾期记录保留5年。不及时处理可能影响个人信用贷款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

工厂内叉车撞小车，责任需根据具体情况划分。依据《工伤保险条例》等，若职工因交通事故认定为工伤，且由第三方造成，应先向第三方索赔。未及时处理可能导致赔偿纠纷及工伤保险待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

五保户死后，亲属能否领取丧葬费需视具体情况而定。分析：五保户是指农村集体供养“保吃、保穿、保住、保医、保葬”五方面的老人。根据相关政策，五保户死亡后，其丧葬事宜一般由供养机构或村集体负责，丧葬费用也通常.

合同到期不续签需提前通知公司，公司要求主动离职不合理。根据《劳动合同法》，员工应提出解除劳动合同申请，单位同意后办理手续。若公司强制要求主动离职，可能损害员工权益，如影响失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

能否要回押金需视情况而定。依据《民法典》，若承租人按约定租房且未损房，押金应退；若违约或损房，则可能不退。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

作为交通事故无责方，应先向事故责任人及保险公司要求赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，先由交强险保险人在限额内赔偿，不足再由商业险或侵权人赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响个人财务和权.

电动车相撞且逆行方离开，应立即报警并保护现场。依据《道路交通安全法》，事故发生后应停车保护现场，抢救伤员并报告交警。逆行方逃离可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

美团众包被封后有解封可能。依据《相关法律规定》，提交证据及申请后可申请解封，逾期不处理可能影响账号使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请解封.

您应当去作出该判决的法院调取以前的判决书。虽然通常需要您本人携带身份证、户口本及当时的起诉书等材料到场申请，但依据《民事诉讼法》的相关规定（如第八十七条关于送达文书的规定，可类比理解为调取文书时可能的灵.

您可以向法律援助机构申请援助，需提交相关证明材料。根据《法律援助条例》，机构将审查您的材料，符合条件者将获得援助。不及时申请可能导致权益受损，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

婚后女方贷款买房一般算共同财产。根据《婚姻法》等相关法律规定，婚姻存续期间用共同财产购房、还贷，无特别约定即视为共同财产。若未及时明确财产归属，可能在离婚时引发财产分割纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法.

十级工伤可赔偿医疗费、伙食补助、交通费等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十级工伤.

该条款不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此条款违反了法律规定。若执行，将严重损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.