1984年入职的全民合同制工人，是否有视同工龄的

1984年入职的全民合同制工人可能有视同工龄权益。依据《社保法》等相关规定，特定人群如机关事业单位转企人员、复员退伍军人等，其原有工作年限或特定期间可视同缴费年限。未及时申请认定，可能影响养老金待遇。
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可申请视同工龄认定。具体操作：1.确认自己是否符合视同工龄条件，如机关事业单位转企、复员退伍军人等；2.收集“人事档案”等相关材料；3.退休前，自己或公司向社保部门递交材料办理认定手续；4.咨询当地社保部门了解具体认定要求和流程，因地区差异可能存在不同要求。
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视同工龄的常见处理方式为申请认定。选择处理方式时，应结合自身情况（如职业背景、工作经历）和当地社保政策，准备相应材料向社保部门申请认定视同工龄，以确保养老金权益。