劳务派遣员工工作多久，单位才不能辞退

劳务派遣员工不能随意辞退，需依据法定情形。根据《劳动合同法》，若员工不能胜任、违纪或失职等，用工单位可退回至派遣单位处理。未及时依法处理，可能导致违法辞退，需承担法律责任。
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劳务派遣辞退需依法。操作如下：1.确认员工是否胜任，不胜任则培训或调岗；2.若员工违纪或失职，收集证据；3.依据《劳动合同法》与派遣单位协商处理；4.确保所有操作合法，避免法律风险。
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劳务派遣员工辞退需依法进行，常见方式有退回派遣单位或协商解除。选择时应考虑员工表现、合同规定及法律法规，确保合法合规。